11月23日上午，天津市国资委考核分配处组织16户市管、委管及其所属企业深入星际空间（天津）科技发展有限公司调研交流中长期激励实施情况。天津市勘察设计院集团有限公司人力资源部主任王培林、星际空间（天津）科技发展有限公司总经理李建平、副总经理王力、综合管理部主任黄静陪同调研。

会上，天津市国资委考核分配处陈玉勋对星际公司实施股权激励以来取得的成就给予高度肯定，并表示希望各企业集团间要加强学习交流、资源共享及业务合作，携手并进持续深化现代企业制度改革，增强国企发展活力和内生动力。

随后，星际公司总经理李建平介绍了公司发展历程及业务架构，表示星际公司自成立以来，紧跟国家战略及行业转型发展需求，积极探索行业前沿技术，坚持核心技术攻关，形成了智慧信息化、新型测绘服务、数据衍生服务三大核心竞争力。去年星际公司完成股权激励，聚焦效益提升和管理创新，实施精准化改革，现在看来成果显著，一年来有效提升了星际公司的整体活力与市场竞争力。

星际公司综合管理部主任黄静就我司股权激励实施情况进行汇报，针对股权激励实施背景、实施周期、方案框架及实施成效进行了详细介绍。实施股权激励一年以来，星际公司在激发员工积极性、吸引高端人才、加快高水平人才建设、强化技术成果转化、推动现代化管理进程、加快混改上市步伐等方面取得了突出成效。

调研会上，星际公司副总经理王力系统地介绍了公司发展情况、专精特新建设成果和信息化业务优势。首先，公司发展至今兼具硬实力与软实力，不仅专注专业设备、业务能力、市场服务硬实力的提升，还十分注重企业人才队伍、科研成果、发明专利、企业资质等软实力的构建；其次，公司始终将“专精特新”理念贯穿于测绘地理信息与智慧信息化业务发展过程中，力求做到创新引领、精益求精；最后，介绍了公司智慧信息化业务空间化、流程化、集成化、数字化的独特优势。

随后，在场领导们观看了由我司自主研发的多维空间信息管理服务基础平台功能演示，并给予高度认可。

会后，各企业集团就股权激励经验及业务合作机会进行了深入探讨交流。陈玉勋强调，近年来深化国有企业改革的实践过程中，在场企业都会遇到各种挑战，但更重要的是针对改革瓶颈精准发力，真正推动现代化企业制度改革走深走实，激发企业活力、提升企业治理能力及市场化经营能力，真正成为具有市场竞争力的国有企业。